Analista de Administración de Personal

¡Sé parte de una importante compañía del sector minero! Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Administración de Personal y Planillas, con experiencia en el sector minero, para asegurar una adecuada gestión contractual, administración de personal y cumplimiento de las obligaciones laborales. Principales

funciones:
Elaborar, revisar y controlar contratos de trabajo, renovaciones y adendas, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Gestionar altas, bajas y modificaciones en T-Registro, manteniendo actualizados los legajos del personal. Consolidar y validar la información para el procesamiento de planillas, incluyendo tareos, horas extras, descansos, vacaciones y demás incidencias. Revisar y validar liquidaciones de

beneficios:
sociales, CTS, gratificaciones y otros conceptos laborales. Controlar vencimientos contractuales, periodos de prueba, vacaciones y obligaciones laborales. Gestionar y verificar el cumplimiento de los regímenes atípicos de trabajo aplicables a la operación minera. Atender consultas laborales y coordinar con las distintas áreas de la operación. Elaborar reportes e indicadores de administración de personal, identificando oportunidades de mejora.

Requisitos:
Bachiller o titulado(a) en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y planillas, de preferencia con al menos 2 años en el sector minero. Sólidos

conocimientos:
de legislación laboral peruana, contratación laboral,

beneficios:
sociales y liquidaciones. Experiencia en control y validación de planillas, T-Registro, PLAME, AFP y seguros laborales. Conocimiento de regímenes atípicos de trabajo y control de tareos. Excel intermedio o avanzado. Disponibilidad para trabajar presencialmente en provincia, bajo régimen minero 14x7.

Competencias:
Organización y atención al detalle. Capacidad de análisis y criterio laboral. Confidencialidad y responsabilidad. Orientación al cumplimiento y mejora continua. Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Ofrecemos:
Incorporación a una importante compañía del sector minero. Oportunidades de desarrollo profesional. Participación en proyectos de mejora y fortalecimiento de los procesos de Recursos Humanos. Remuneración acorde con la experiencia y

responsabilidades:
del puesto. Sistema de trabajo 14x7. Requerimientos