Analista de Costo y Presupuestos

1. OBJETIVO DEL PUESTO Analizar, controlar y dar seguimiento a los costos relacionados con las actividades agrícolas, asegurando el registro oportuno y correcto de la mano de obra, insumos, servicios, maquinaria y demás recursos utilizados en las labores de campo. Elaborar el Presupuesto General anual y generar información confiable y oportuna que permita evaluar el cumplimiento del presupuesto agrícola, identificar desviaciones y contribuir a una adecuada toma de decisiones sobre los costos y rentabilidad de la producción. 2.

FUNCIONES PRINCIPALES:
• Analizar y controlar los costos agrícolas de las diferentes etapas del cultivo de arándano. • Elaborar y actualizar el Presupuesto General anual por campaña, fundo, lote, actividad y/o centro de costo. • Realizar el seguimiento de los costos reales frente al presupuesto y analizar las principales variaciones. • Controlar los costos asociados a mano de obra, materiales, fertilizantes, productos fitosanitarios, agua, energía, maquinaria, servicios y otros gastos agrícolas. • Realizar el análisis de costos por hectárea, lote, actividad y unidad producida. • Revisar la correcta imputación de los gastos y costos a los centros de costo correspondientes. • Analizar la información proveniente de NISIRA, tareos, planillas, órdenes de compra, almacén y demás módulos relacionados con los costos agrícolas. • Realizar cruces de información entre producción, hectáreas trabajadas, jornales, horas máquina, consumo de insumos y costos registrados. • Validar la información de los tareos agrícolas y su correspondencia con las labores ejecutadas en campo. • Identificar diferencias, inconsistencias o registros que puedan afectar la determinación de los costos agrícolas. • Elaborar reportes periódicos de costos para la Jefatura y Gerencia. • Preparar indicadores de gestión relacionados con costos agrícolas. • Realizar seguimiento a los costos de las principales labores agrícolas: poda, riego, fertirriego, aplicaciones fitosanitarias, cosecha, mantenimiento, entre otras. • Analizar el costo de cosecha y su comportamiento durante la campaña. • Elaborar reportes de costo por kilogramo producido y otros indicadores de eficiencia. • Participar en el cierre mensual de costos agrícolas. • Apoyar en la elaboración de proyecciones de costos y estimaciones de cierre de campaña. • Detectar oportunidades de reducción y optimización de costos, sin afectar la productividad ni la calidad del cultivo. • Coordinar con las áreas de Operaciones Agrícolas, Logística, Recursos Humanos, Contabilidad y Producción para validar la información utilizada en los análisis. • Mantener actualizadas las bases de datos y archivos de control de costos. • Participar en el cierre del sistema Nisira ERP. • Participar en la actualización del sistema Nisira ERP. • Brindar soporte en la preparación de información requerida para auditorías internas y externas. • Cumplir otras

funciones:
relacionadas con el puesto que le sean asignadas por su jefe inmediato. 3.

REQUISITOS:
DEL PUESTO

Formación:
académica: • Bachiller o titulado en Contabilidad, Economía, Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agrónoma o carreras afines. Experiencia: • Experiencia mínima de 5 años en costos, presupuestos, control de gestión o análisis financiero. • Deseable experiencia en empresas agroindustriales o agrícolas. • Experiencia en análisis de costos de producción será altamente valorada.

Conocimientos:
• Costos y presupuestos. • Contabilidad de costos. • Costos agrícolas y/o de producción. • Análisis de variaciones presupuestales. • Control de centros de costo. • Manejo y análisis de información agrícola. • Excel a nivel avanzado. • Manejo de tablas dinámicas, fórmulas, gráficos y bases de datos. • Manejo de Power BI. • Manejo y/o dominio de NISIRA ERP. • Conocimiento de procesos agrícolas y labores de campo. 4.

COMPETENCIAS:
• Capacidad analítica. • Orientación a resultados. • Organización y planificación. • Atención al detalle. • Capacidad para identificar desviaciones e inconsistencias. • Trabajo en equipo. • Comunicación efectiva. • Proactividad. • Capacidad para trabajar con información numérica. • Orientación a la mejora continua. • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos. Requerimientos