Analista de Reclutamiento y Selección

¡Sé parte de una importante compañía minera! Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en el sector minero, para gestionar nuestros procesos de selección de manera ágil, organizada y efectiva, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones requeridas por la operación. Principales

funciones:
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico, profesional y administrativo. Coordinar con las áreas usuarias el levantamiento de perfiles y requerimientos de personal. Publicar convocatorias, realizar filtros curriculares, entrevistas por

competencias:
y verificar referencias laborales. Gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, asegurando el cumplimiento de los plazos de cobertura. Coordinar evaluaciones técnicas, exámenes médicos ocupacionales y documentación necesaria para el ingreso de personal. Mantener actualizado el seguimiento de candidatos y el estado de las vacantes en las plataformas de reclutamiento. Elaborar reportes de avance e indicadores de selección, proponiendo mejoras para optimizar los tiempos de contratación.

Requisitos:
Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, de los cuales al menos 2 años sean en el sector minero. Experiencia comprobada reclutando perfiles operativos y técnicos para las áreas de Mina, Planta, Mantenimiento y Proyectos. Manejo de bolsas laborales, plataformas de reclutamiento y Excel intermedio. Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Huancavelica, bajo régimen minero 14x7.

Competencias:
Organización y planificación. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Proactividad y sentido de urgencia. Capacidad de análisis y seguimiento.

Ofrecemos:
Incorporación a una importante compañía del sector minero. Oportunidad de desarrollo profesional y participación en el fortalecimiento del área de Recursos Humanos. Remuneración acorde con la experiencia y

responsabilidades:
del puesto. Sistema de trabajo 14x7. Requerimientos