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ALFERZA DESARROLLADORA
Analista de Reclutamiento y Selección
hace 34 minutos
Arequipa
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En ALFERZA Desarrolladora Inmobiliaria, organización arequipeña comprometida con crear espacios inspiradores y perdurables, desarrollando proyectos de vivienda multifamiliares que contribuyen al crecimiento de nuestra ciudad y del país. Buscamos un(a) Analista de Reclutamiento y Selección apasionado(a) por conectar talento y cultura, para fortalecer nuestro equipo de Recursos Humanos.
Requisitos:
Egresado(a) o bachiller en Psicología, Administración, Relaciones industriales o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal. Manejo de plataformas de reclutamiento y redes profesionales. Ofimática nivel intermedio. Habilidades de adaptación, negociación y trabajo bajo presión. Disponibilidad inmediata Principales
responsabilidades:
Gestionar los procesos de selección completos, desde la definición del
perfil:
hasta la contratación, de acuerdo a procedimiento. Aplicar evaluaciones psicológicas, de
conocimientos:
y entrevistas por
competencias:
, alineadas a la cultura organizacional. Coordinar y ejecutar el onboarding del personal, asegurando una experiencia de ingreso positiva. Registrar los ingresos en la plataforma BUK y base de datos. Desarrollar indicadores e informes de People Analytics relacionados con atracción, rotación y retención de talento. Participar en la mejora continua de los procesos de RR.HH. y clima organizacional. Participar en la evaluación de desempeño del personal. Apoyo con las actividades de Bienestar social
Beneficios:
Horario:
de lunes a viernes de 7:30 a 5:45 pm Ambiente laboral destacado: Empresa en proceso de certificación Great Place to Work. Crecimiento profesional: Línea de carrera y programa de aprendizaje continuo. Flexibilidad y bienestar: Día libre por cumpleaños, permisos médicos y
beneficios:
adicionales. Capacitación interna permanente. Plan de bonos adicionales por puntualidad y desempeño. Forma parte de una organización que valora el talento, el propósito y el crecimiento humano. Postula y construyamos juntos espacios donde las personas y las ideas crezcan.
Requisitos:
Egresado(a) o bachiller en Psicología, Administración, Relaciones industriales o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal. Manejo de plataformas de reclutamiento y redes profesionales. Ofimática nivel intermedio. Habilidades de adaptación, negociación y trabajo bajo presión. Disponibilidad inmediata Principales
responsabilidades:
Gestionar los procesos de selección completos, desde la definición del
perfil:
hasta la contratación, de acuerdo a procedimiento. Aplicar evaluaciones psicológicas, de
conocimientos:
y entrevistas por
competencias:
, alineadas a la cultura organizacional. Coordinar y ejecutar el onboarding del personal, asegurando una experiencia de ingreso positiva. Registrar los ingresos en la plataforma BUK y base de datos. Desarrollar indicadores e informes de People Analytics relacionados con atracción, rotación y retención de talento. Participar en la mejora continua de los procesos de RR.HH. y clima organizacional. Participar en la evaluación de desempeño del personal. Apoyo con las actividades de Bienestar social
Beneficios:
Horario:
de lunes a viernes de 7:30 a 5:45 pm Ambiente laboral destacado: Empresa en proceso de certificación Great Place to Work. Crecimiento profesional: Línea de carrera y programa de aprendizaje continuo. Flexibilidad y bienestar: Día libre por cumpleaños, permisos médicos y
beneficios:
adicionales. Capacitación interna permanente. Plan de bonos adicionales por puntualidad y desempeño. Forma parte de una organización que valora el talento, el propósito y el crecimiento humano. Postula y construyamos juntos espacios donde las personas y las ideas crezcan.
Requerimientos:
-
Educación mínima: Formación no asignada
-
Experiencia: Experiencia no asignada
-
Disponibilidad de viajar: No
-
Disponibilidad de cambio de residencia: No