Analista de selección - Experiencia en Minería

Importante consultora especializada en gestión del talento se encuentra en la búsqueda del mejor talento para incorporarse a un proyecto de selección especializado en el sector minero.

REQUISITOS:


Formación:
académica Profesional de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia Experiencia de 3 a 4 años en procesos de reclutamiento y selección, con trayectoria reciente en el sector minero. Experiencia gestionando procesos de selección de posiciones staff, mandos medios y niveles ejecutivos (jefaturas, superintendencias y gerencias). Experiencia comprobada en headhunting, búsqueda directa y procesos de convocatoria abierta para posiciones especializadas del sector minero. Sólido conocimiento del mercado laboral minero en el Perú, sus principales perfiles profesionales y fuentes de reclutamiento.

FUNCIONES PRINCIPALES:
Liderar procesos integrales de selección (end to end) para posiciones staff, jefaturas, superintendencias y gerencias del sector minero, desde el levantamiento del

perfil:
hasta la presentación de candidatos. Identificar, contactar y establecer comunicación directa con profesionales del sector minero, ejecutando estrategias de headhunting y realizando el seguimiento correspondiente durante las distintas etapas del proceso. Desarrollar y mantener una base de datos estructurada de candidatos potenciales, registrando información relevante sobre su experiencia, especialidad, trayectoria profesional y disponibilidad para futuras oportunidades.

CONDICIONES:
DEL PROYECTO

Modalidad:
de contratación: Locación de servicios. Honorarios: Acorde al mercado. Duración del proyecto: 1 mes.

Modalidad:
de trabajo: Híbrida (90 % virtual y 10 % presencial).

Horario:
de atención de consultora: Lunes a viernes, de 8:30 a. m. a 6:00 p. m. Híbrido Selección Full-time, Temporal Senior 1 vacante disponible Publicado el 12/10/2026