Volver a empleos
ZAVALETA & ZAVALETA FIRMA LEGAL S.A.C.
Asistente de planillas, reclutamienti y selección
hace 37 minutos
La Libertad
Compartir
El objetivo del puesto es brindar soporte operativo y administrativo en la elaboración y procesamiento de planillas, administración de personal y ejecución de los procesos de reclutamiento y selección correspondientes a las empresas clientes de Z&Z FIRMA LEGAL, asegurando el adecuado registro, organización, seguimiento y confidencialidad de la información.
Funciones:
del puesto 1. Recopilar, revisar, ordenar y registrar la información necesaria para la elaboración de las planillas mensuales de las empresas clientes asignadas. 2. Solicitar y efectuar seguimiento a la entrega oportuna de las novedades e incidencias de planilla por parte de cada empresa cliente, tales como asistencia, tardanzas, inasistencias, horas extras, comisiones, bonificaciones, descuentos, vacaciones, licencias, descansos médicos y demás conceptos aplicables. 3. Registrar y procesar, bajo supervisión, la información correspondiente a remuneraciones, descuentos, aportes y demás conceptos que formen parte de las planillas. 4. Elaboración, revisión y cálculo de planillas de remuneraciones, verificando la consistencia de la información antes de su presentación para revisión y aprobación. 5. Apoyar en el cálculo de gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones de
beneficios:
sociales, utilidades y demás
beneficios:
laborales, cuando corresponda, 6. Elaborar y publicar convocatorias de empleo en los medios y plataformas previamente autorizados. 7. Realizar la búsqueda y captación de candidatos utilizando las bolsas de trabajo, bases de datos y demás fuentes de reclutamiento autorizadas. 8. Realizar entrevistas preliminares de selección y registrar los resultados obtenidos de acuerdo con los formatos y criterios establecidos por el área y demás
funciones:
relacionadas al puesto Requerimientos
Funciones:
del puesto 1. Recopilar, revisar, ordenar y registrar la información necesaria para la elaboración de las planillas mensuales de las empresas clientes asignadas. 2. Solicitar y efectuar seguimiento a la entrega oportuna de las novedades e incidencias de planilla por parte de cada empresa cliente, tales como asistencia, tardanzas, inasistencias, horas extras, comisiones, bonificaciones, descuentos, vacaciones, licencias, descansos médicos y demás conceptos aplicables. 3. Registrar y procesar, bajo supervisión, la información correspondiente a remuneraciones, descuentos, aportes y demás conceptos que formen parte de las planillas. 4. Elaboración, revisión y cálculo de planillas de remuneraciones, verificando la consistencia de la información antes de su presentación para revisión y aprobación. 5. Apoyar en el cálculo de gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones de
beneficios:
sociales, utilidades y demás
beneficios:
laborales, cuando corresponda, 6. Elaborar y publicar convocatorias de empleo en los medios y plataformas previamente autorizados. 7. Realizar la búsqueda y captación de candidatos utilizando las bolsas de trabajo, bases de datos y demás fuentes de reclutamiento autorizadas. 8. Realizar entrevistas preliminares de selección y registrar los resultados obtenidos de acuerdo con los formatos y criterios establecidos por el área y demás
funciones:
relacionadas al puesto Requerimientos
Requerimientos:
-
Educación mínima: Formación no asignada
-
Experiencia: Experiencia no asignada
-
Disponibilidad de viajar: No
-
Disponibilidad de cambio de residencia: No