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GRUPO VALLE NORTE
Asistente de Selección y Desarrollo
hace 36 minutos
Cajamarca
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En grupo Vallenorte nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Asistente de Selección y Desarrollo. Si cuentas con iniciativa, dinamismo, orientación a resultados y experiencia en procesos integrales de gestión humana, ¡Postula con nosotros!
REQUISITOS:
Formación:
Egresado(a) o Bachiller en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia: Mínima de 6 meses a 1 año en procesos integrales de Reclutamiento, Selección, Desarrollo/Capacitación e inducción de personal.
Competencias:
Proactividad, excelentes habilidades de comunicación, organización y capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad: Para realizar reclutamiento en campo (volanteo, pegado de afiches, contacto en zona) y manejo de redes/bolsas laborales.
FUNCIONES PRINCIPALES:
1. Reclutamiento y Selección: Ejecutar las convocatorias de personal a través de diversos canales: reclutamiento en campo, redes sociales y bolsas laborales (CompuTrabajo, entre otros). Realizar filtro curricular, llamadas telefónicas iniciales y citación de candidatos. Solicitar, validar y verificar minuciosamente la documentación de los postulantes (autenticidad, antecedentes policiales/penales/judiciales, verificación laboral). Coordinar la agenda de entrevistas con los responsables de área. 2. Contratación y Alta: Elaborar los contratos de trabajo para el personal de nuevo ingreso. Tramitar el alta de los nuevos colaboradores en el sistema de la empresa. 3. Inducción y Capacitación: Liderar el proceso de Onboarding (incorporación) e inducción para el personal seleccionado. Coordinar y ejecutar las actividades de capacitación inicial y seguimiento al nuevo personal. TE
OFRECEMOS:
Remuneración: s/1500.00
Modalidad:
de pago: Emisión de Recibo por Honorarios (RxH). Buen clima laboral y oportunidades de aprendizaje continuo. Línea de carrera.
REQUISITOS:
Formación:
Egresado(a) o Bachiller en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia: Mínima de 6 meses a 1 año en procesos integrales de Reclutamiento, Selección, Desarrollo/Capacitación e inducción de personal.
Competencias:
Proactividad, excelentes habilidades de comunicación, organización y capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad: Para realizar reclutamiento en campo (volanteo, pegado de afiches, contacto en zona) y manejo de redes/bolsas laborales.
FUNCIONES PRINCIPALES:
1. Reclutamiento y Selección: Ejecutar las convocatorias de personal a través de diversos canales: reclutamiento en campo, redes sociales y bolsas laborales (CompuTrabajo, entre otros). Realizar filtro curricular, llamadas telefónicas iniciales y citación de candidatos. Solicitar, validar y verificar minuciosamente la documentación de los postulantes (autenticidad, antecedentes policiales/penales/judiciales, verificación laboral). Coordinar la agenda de entrevistas con los responsables de área. 2. Contratación y Alta: Elaborar los contratos de trabajo para el personal de nuevo ingreso. Tramitar el alta de los nuevos colaboradores en el sistema de la empresa. 3. Inducción y Capacitación: Liderar el proceso de Onboarding (incorporación) e inducción para el personal seleccionado. Coordinar y ejecutar las actividades de capacitación inicial y seguimiento al nuevo personal. TE
OFRECEMOS:
Remuneración: s/1500.00
Modalidad:
de pago: Emisión de Recibo por Honorarios (RxH). Buen clima laboral y oportunidades de aprendizaje continuo. Línea de carrera.
Requerimientos:
-
Educación mínima: Formación no asignada
-
Experiencia: Experiencia no asignada
-
Disponibilidad de viajar: No
-
Disponibilidad de cambio de residencia: No