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Importante empresa del sector
Auxiliar de Capacitación y Desarrollo del Talento
hace 38 minutos
Lambayeque
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Importante empresa del sector, se encuentra en la búsqueda del mejor candidato para cubrir la posición de: Auxiliar de Capacitación y Desarrollo del Talento
Requisitos:
-Egresado, Bachiller en Ing. Industrial, Administración, Psicología y/o carreras afines -Experiencia mínima 01 año en el puesto o posiciones similares -Manejo de capacitaciones -Manejo de Excel -Manejo de Indicadores
Funciones:
-Participar en coordinación y seguimiento de los eventos, mediante la solicitud de información a las áreas técnicas, para tener la planificación y el control de los eventos que se llevan a cabo. -Llevar el control y seguimiento de los planes de capacitación, asegurando el cumplimiento del cronograma semanal. -Registrar y actualizar bases de datos del personal capacitado, evaluaciones y evidencias de participación. -Elaboración de reportes e indicadores de capacitación, para su presentación ante jefaturas o auditorías. -Mantener comunicación con capacitadores internos y externos, garantizando el cumplimiento de los objetivos formativos. -Promover una cultura de mejora continua y desarrollo del talento, en coordinación con las áreas de recursos humanos y producción. -Elaborar escuelas de capacitación y
formación:
de talento dentro de la empresa -Realizar cotizaciones de cursos externos -Capacitar al personal en cuanto al uso correcto de los formatos del área -Realizar la bienvenida del personal técnico calificado empleado a la empresa en coordinación con el área de selección de personal -Realizar las labores de promoción y divulgación, revisando y enviando e-mail, para garantizar el éxito en la difusión de los cursos
Requisitos:
-Egresado, Bachiller en Ing. Industrial, Administración, Psicología y/o carreras afines -Experiencia mínima 01 año en el puesto o posiciones similares -Manejo de capacitaciones -Manejo de Excel -Manejo de Indicadores
Funciones:
-Participar en coordinación y seguimiento de los eventos, mediante la solicitud de información a las áreas técnicas, para tener la planificación y el control de los eventos que se llevan a cabo. -Llevar el control y seguimiento de los planes de capacitación, asegurando el cumplimiento del cronograma semanal. -Registrar y actualizar bases de datos del personal capacitado, evaluaciones y evidencias de participación. -Elaboración de reportes e indicadores de capacitación, para su presentación ante jefaturas o auditorías. -Mantener comunicación con capacitadores internos y externos, garantizando el cumplimiento de los objetivos formativos. -Promover una cultura de mejora continua y desarrollo del talento, en coordinación con las áreas de recursos humanos y producción. -Elaborar escuelas de capacitación y
formación:
de talento dentro de la empresa -Realizar cotizaciones de cursos externos -Capacitar al personal en cuanto al uso correcto de los formatos del área -Realizar la bienvenida del personal técnico calificado empleado a la empresa en coordinación con el área de selección de personal -Realizar las labores de promoción y divulgación, revisando y enviando e-mail, para garantizar el éxito en la difusión de los cursos
Requerimientos:
-
Educación mínima: Formación no asignada
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Experiencia: Experiencia no asignada
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Disponibilidad de viajar: No
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Disponibilidad de cambio de residencia: No