Coordinador de Venta telefónica / Fijo S/.4000 + bonos + Comisiones Ilimitadas

Sobre el puesto En BSG Institute, empresa líder especializada en

formación:
profesional premium y programas de especialización en Latinoamérica, nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Ventas Telefónicas para liderar, desarrollar y potenciar un equipo de 5 a 6 asesores comerciales especializados en venta consultiva. La posición tiene como objetivo impulsar el desempeño comercial del equipo, combinando liderazgo en piso, desarrollo de vendedores y gestión de resultados. Tendrás una participación activa en la operación comercial, orientando al equipo, identificando oportunidades y tomando acciones para mejorar su desempeño. Principales

responsabilidades:
Asegurar, organizar y orientar la gestión del equipo hacia el cumplimiento de los objetivos comerciales. Realizar acompañamiento en piso y brindar retroalimentación sobre la gestión de los asesores. Identificar brechas de desempeño y definir acciones de mejora inmediata para cada integrante del equipo. Analizar los principales indicadores comerciales para detectar oportunidades y tomar decisiones. Lo que

ofrecemos:
Ingreso de :S/ 4,000 de sueldo fijo mensual, independiente del desempeño del equipo. Bono S/ 1,000 mensuales, sujeto al cumplimiento de los objetivos establecidos. Comisiones sin límite según el desempeño comercial del equipo. Los coordinadores con equipos de alto desempeño pueden superar los S/ 8,500 mensuales, considerando sueldo, bono y comisiones. Planilla desde el primer día y

beneficios:
de ley al 100%. EPS cubierta al 75%. Acceso a programas de Educación Ejecutiva Premium para colaboradores y familiares directos. Línea de desarrollo hacia posiciones de mayor responsabilidad, según desempeño y disponibilidad. Posibilidad de movilidad a Arequipa, Ciudad de México y Bogotá, según disponibilidad. ¿Qué buscamos? Estudios técnicos/universitarios en curso, culminados o aplazados en Administración, Marketing, Gestión Comercial, Ingeniería Comercial, Negocios, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año liderando o supervisando equipos de ventas. Si aún no has tenido experiencia formal liderando equipos, pero cuentas con experiencia en la venta de intangibles, valoraremos tu

perfil:
. Será especialmente relevante la experiencia en educación ejecutiva, programas de posgrado, seguros, servicios financieros u otros servicios de alto valor. Capacidad para ejercer liderazgo y establecer una relación de autoridad con el equipo. Orientación a resultados, capacidad analítica y criterio para la toma de decisiones. Comunicación efectiva y capacidad para desenvolverse en un entorno comercial dinámico Capacidad analítica para tomar decisiones y gestionar a partir de indicadores. Tolerancia a la presión y capacidad para trabajar en entornos comerciales de alta exigencia. Si cuentas con experiencia comercial, has liderado o desarrollado equipos de ventas y estás preparado para asumir un nuevo desafío de liderazgo, queremos conocerte.