Supervisor o Jefe de tienda con experiencia en Gestión Comercial y Desarrollo Humano Cajamarca

SUPERVISOR GESTION COMERCIAL Y DESARROLLO HUMANO TIENDAS RETAIL - CAJAMARCA

REQUISITOS:
Egresado en las carreras de administración, psicología, marketing o afines. Contar con 1 año de experiencia mínima como supervisor en áreas comerciales, desarrollo humano, RR.HH de empresas comerciales y/o consumo masivo. Dominio en Excel nivel intermedio/avanzado. * Disponibilidad para movilizarse por CAJAMARCA. .

COMPETENCIAS:
Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de planificación y comunicación asertiva.

RESPONSABILIDADES:
Encargado del proceso de clima organizacional: Medición, presentación de resultados y planes de acción. * Responsable del diagnóstico de necesidades de aprendizaje, plan de capacitaciones y ejecución de las mismas. Encargado de la gestión de desempeño. Elaborar la estrategia de línea de sucesión y plan de carrera organizacional. Promover una cultura organizacional a través de activaciones, eventos corporativos, programas, etc. Liderar al equipo comercial de ventas . Liderar procesos comerciales enfocados en personas tales como inducción comercial, capacitación técnica y de

competencias:
, coaching en el mercado, desempeño comercial, rotación de personal entre otros. Liderar y garantizar la ejecución de un plan de engagement y de retención del equipo comercial con los gerentes de ventas de los diferentes CDS. Medir y hacer seguimiento a indicadores de desempeño de la fuerza de ventas, con la finalidad de proponer planes de acción. Supervisor la ejecución del programa de capacitación comercial, con la finalidad de potenciar el conocimiento. Supervisar y ejecutar rutas al mercado con la finalidad de medir desempeño, efectividad de rutinas comerciales, brindar feedback y capacitar. SALARIO: * Básico: S/2000 + S/600 Movilidad + S/1000 variable * Ingreso a planilla completa con todos los

beneficios:
de ley desde el primer día de trabajo. * Línea de carrera.