Misión del puesto:
diseñar e implementar acciones de clima, cultura y bienestar que fortalezcan el compromiso de los colaboradores y una experiencia laboral positiva.

Funciones principales:
Aplicar, analizar y reportar la medición de clima organizacional, y hacer seguimiento a los planes de acción derivados. Organizar eventos de integración, reconocimiento y fechas conmemorativas, de principio a fin: concepto, presupuesto, proveedores, logística y evaluación. Proponer e implementar iniciativas que refuercen la cultura y los valores institucionales, en coordinación con comunicación interna. Recoger la percepción de los colaboradores mediante encuestas de pulso y focus groups, y proponer mejoras.

Requisitos:


Formación:
bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación, Trabajo Social o afines. Experiencia general: mínimo 4 años. Experiencia específica: mínimo 2 años en clima, cultura, bienestar o endomarketing, con experiencia comprobada en la organización de eventos corporativos.

Conocimientos:
Metodologías de medición de clima y compromiso, como encuestas, eNPS y análisis de resultados. Programas de bienestar y wellness corporativo. Gestión de eventos y proveedores. Herramientas digitales: Excel intermedio, Illustrator, Photoshop, Forms o plataformas de encuestas y Canva. Competencias Proactividad e iniciativa: propone sin esperar que se lo pidan. Comunicación y relacionamiento:

perfil:
cercano y extrovertido, que genera vínculos con todos los niveles. Planificación y organización: maneja varios frentes y eventos en paralelo. Creatividad: ideas nuevas con presupuesto acotado. Trabajo en equipo y vocación de servicio. Deseable: certificación o cursos en bienestar organizacional, salud mental laboral o gestión del cambio. Presencial Recursos Humanos Full-time, Temporal Semi Sr 1 vacante disponible Publicado el 03/10/2026