Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de: 01 Analista de Gestión y Desarrollo Humano

REQUISITOS:
Bachiller o licenciado en Psicología Mínimo 2 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento, selección, capacitación , clima y cultura y desarrollo de personas. Manejo en Indicadores de gestión de RRHH (KPI de reclutamiento y capacitación). Conocimiento de MS Office a nivel intermedio. Conocimiento de legislación laboral vigente.(Deseable)

FUNCIONES:
Gestionar los procesos de selección e incorporación de personal, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones y una adecuada experiencia del candidato y nuevo colaborador. Implementar y dar seguimiento a estrategias e iniciativas de Gestión del Talento Humano, alineadas con los objetivos y necesidades de la organización. Diseñar y ejecutar programas de clima laboral, cultura organizacional, bienestar, reconocimiento y experiencia del colaborador, promoviendo el compromiso y sentido de pertenencia. Gestionar los procesos de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño, identificando necesidades, brechas y oportunidades de crecimiento de los colaboradores. Actualizar perfiles de puesto, competencias y herramientas de gestión del talento, asegurando su alineación con la estructura y necesidades de la organización. Monitorear y analizar indicadores de Gestión Humana, elaborando reportes y propuestas de mejora que faciliten la toma de decisiones. Brindar asesoría y acompañamiento a líderes y jefaturas en la gestión de personas, participando además en proyectos de mejora y desarrollo organizacional. Realizar otras

funciones:
que asigne el jefe inmediato.

BENEFICIOS:
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los

beneficios:
laborales de acuerdo a ley. Pagos quincenales y mensuales. Agradable ambiente laboral. Si cumples con los

requisitos:
, no dudes y postula con nosotros, ¡Te esperamos!