Asistente de Gestión Humana
Importante empresa del sector agroindustrial
Compartir
Descripción de empleo
Te invitamos a formar parte de nuestro equipo como ASISTENTE DE GESTIÓN HUMANA en CASMA. ¿Qué buscamos en tu
perfil:
? Titulado o bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia de 2 a 3 años en Gestión Humana en el sector agroindustrial / agroexportador. Conocimiento sólido del régimen laboral agrario. Microsoft office Intermedio. Conocimiento de estándares de cumplimiento social (SMETA/GRASP). Conocimiento en planillas y gestiones administrativas. ¿Cuáles serán tus
responsabilidades:
? Controlar diariamente la asistencia del personal (operativo y administrativo) y consolidar el tareo para el cierre de nómina. Realizar el seguimiento detallado de tardanzas, permisos, inasistencias y horas extras, coordinando con las jefaturas su regularización. Recepcionar la documentación de nuevos ingresos, gestionar el alta en los sistemas y asegurar el correcto armado de los files personales. Apoyar en el flujo de contratos, renovaciones y ceses, garantizando la firma oportuna de toda la documentación legal. Organizar la evidencia para auditorías SMETA, GLOBALG.A.P. y GRASP, participando en la implementación de mejoras derivadas de los hallazgos. Administrar el calendario de vacaciones, licencias de todo el personal. Asegurar la correcta entrega y firma de boletas de pago, certificados de CTS, utilidades y liquidaciones de
beneficios:
sociales.
perfil:
? Titulado o bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia de 2 a 3 años en Gestión Humana en el sector agroindustrial / agroexportador. Conocimiento sólido del régimen laboral agrario. Microsoft office Intermedio. Conocimiento de estándares de cumplimiento social (SMETA/GRASP). Conocimiento en planillas y gestiones administrativas. ¿Cuáles serán tus
responsabilidades:
? Controlar diariamente la asistencia del personal (operativo y administrativo) y consolidar el tareo para el cierre de nómina. Realizar el seguimiento detallado de tardanzas, permisos, inasistencias y horas extras, coordinando con las jefaturas su regularización. Recepcionar la documentación de nuevos ingresos, gestionar el alta en los sistemas y asegurar el correcto armado de los files personales. Apoyar en el flujo de contratos, renovaciones y ceses, garantizando la firma oportuna de toda la documentación legal. Organizar la evidencia para auditorías SMETA, GLOBALG.A.P. y GRASP, participando en la implementación de mejoras derivadas de los hallazgos. Administrar el calendario de vacaciones, licencias de todo el personal. Asegurar la correcta entrega y firma de boletas de pago, certificados de CTS, utilidades y liquidaciones de
beneficios:
sociales.
Requerimientos:
-
Educación minima: Formación no asignada
-
Experiencia: Experiencia no asignada
-
Disponibilidad de viajar: No
-
Disponibilidad de cambio de residencia: No
-
Ubicación
Áncash
-
Área
Área no asignada
-
Tipo de contrato
Tipo no asignado
-
Modalidad
Modalidad no asignada
Te puede interesar
🎁 Beneficio Exclusivo Trebal
Optimiza tu CV con Inteligencia Artificial
Descubre cómo te ven los reclutadores y los filtros ATS antes de postular.
✓
Diagnóstico instantáneo: Puntuación general y desglose por categorías (impacto, formato y palabras clave).
✓
Recomendaciones inteligentes: Consejos personalizados de nuestro motor neural para potenciar tu perfil.
⏰ Beneficio disponible hasta el
04 de octubre