En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Auditor(a) Interno Jr. en el sector Agroindustrial en la zona de Jayanca. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!.

Requisitos:
Bachiller o Licenciado en Ing. Agroindustrial, Ing. Química, Biología, Ing. de Industrias Alimentarias y/o carreras afines Contar con 2 años de experiencia en puestos afines Conocimiento en Normas Gobal Gap, FSMA GRASP, SPRING, Normas de sostenibilidad, normas de seguridad alimentaria Curso de capacitación o

formación:
como auditor interno Manejo de Excel, nivel intermedio Conocimiento de Ingles, nivel básico (deseable)

Funciones:
Elaborar y planificar en coordinación con el jefe de área el Programa anual de auditorías internas con alcance nacional (fundo y/o planta). Ejecutar y monitorear las auditorías e inspecciones de acuerdo con el Programa anual de auditorías internas de los diversos estándares como: Global G.A.P, BRCGS, FSMA, GRASP, SPRING, Rainforest Alliance, Módulo Nurture, LEAF Marque y estándares propios de los clientes (TFS, TMPS, M&S Select Farm, M&S Food, Módulo Costco, etc.). Elaborar, planificar y ejecutar en coordinación con el jefe de área el Programa anual de Evaluación a Proveedores de materiales de empaque. Elaborar informes de las auditorías e inspecciones internas ejecutadas, de acuerdo con el Programa de auditorías internas de los diversos estándares. Elaborar las solicitudes de acciones correctivas (SAC) para el levantamiento de las no conformidades encontradas durante el proceso de auditoría. Realizar el seguimiento de las no conformidades para el cierre del proceso de auditoría interna, informando y brindando soporte en las reuniones con las diversas áreas sobre el estado de las auditorías internas. Mantenerse en actualización permanente respecto a cambios en las normativas nacionales e internacionales, aplicables a la organización y que impacten la operación. Elaborar y difundir indicadores de las auditorías internas de todas las sedes y realizar comparativo anual, para su envío a jefatura, subgerencias, gerencias y áreas involucradas.

Beneficios:
Movilidad Linea de carrera Capacitaciones constantes En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!