En GrupoExpro, empresa perteneciente a un holding japonés con presencia internacional, seguimos creciendo y apostando por el mejor talento. Hoy buscamos incorporar a un(a) Consultor(a) de Selección que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, retador y orientado a resultados.

Requisitos:
Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección. Experiencia indispensable realizando procesos de selección para el sector minería. Conocimiento y experiencia reclutando perfiles técnicos, operativos, administrativos y/o profesionales vinculados a operaciones mineras. Experiencia gestionando procesos de selección de inicio a fin. Manejo de entrevistas por competencias. Experiencia sólida en headhunting y búsqueda directa. Manejo de LinkedIn, bolsas laborales y otras fuentes de reclutamiento. Deseable contar con una red de contactos o base de candidatos del sector minero. Disponibilidad para trabajar bajo

modalidad:
freelance y por procesos asignados.

Funciones:
Gestionar de manera integral los procesos de selección asignados para clientes del sector minero. Realizar el levantamiento y entendimiento de perfiles especializados. Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda según el tipo de posición y ubicación de la operación. Realizar hunting, filtros curriculares, entrevistas y evaluaciones por competencias. Identificar candidatos provenientes de empresas mineras, contratistas y sectores relacionados. Elaborar y presentar ternas de candidatos que cumplan con los

requisitos:
establecidos. Coordinar entrevistas y realizar seguimiento durante las diferentes etapas del proceso. Realizar referencias laborales cuando corresponda. Mantener comunicación y seguimiento constante sobre el avance de los procesos. Cumplir con los tiempos de entrega y estándares de calidad establecidos. Presencial Selección Full-time, Indeterminado Senior 1 vacante disponible Publicado el 06/10/2026