Jefe de Cocina ( Chef)
Grupo San Pablo
Descripción de empleo
REQUISITOS:
Profesional de la carrera de Gastronomía o carreras Afines Conocimiento de BPM, HACCP, costos y presupuestos Ingeniería del menú Office a Nivel Intermedio Sistemas Hoteleros. ( newhotel, Newstock ) Ingles a nivel intermedio (Deseable Avanzado) Mínimo 3 años en posiciones a fines PRINCIPALES
RESPONSABILIDADES:
Supervisar el adecuado funcionamiento de la cocina y de la preparación de alimentos, dentro de las normas de calidad y buen servicio. Manteniendo un bajo costo. Organizar y dirigir el trabajo del personal a cargo. Capacitar, supervisar y evaluar al personal a su cargo. Organizar horarios de trabajo, días de descanso, vacaciones y compensación de horas con aprobación del Gerente Residente. Realizar reuniones periódicas y escuchar comentarios y sugerencias del personal a cargo. Mantener el costo de comida presupuestado, por mes y año. Elaborar pedidos, tomando en cuenta los inventarios, conteo de platos vendidos, lista de huéspedes, eventos a realizarse y ocupación. Elaborar las hojas de recetas y book Aplicar procedimientos para una mejor rotación de inventarios en la cocina (FIFO). Planear la producción de la comida, determinando cantidad, calidad y tiempo. Planear todos los platos de las cartas en coordinación con el Jefe de A&B y con aprobación del Gerente Residente. Revisar y controlar la comida que sale a los diferentes ambientes, para que tengan el mejor sabor, olor y apariencia. Supervisar el ingreso de toda la mercadería que se compra para el Hotel, controlando cantidad y calidad. Sugerir cambio de proveedor en caso el producto no sea el adecuado Inspeccionar porciones, guarniciones y decoración de platos. Entrenar y supervisar constantemente a su personal en la preparación de comidas. Evitar la sobreproducción y merma Supervisar la aplicación de normas sanitarias y medidas de seguridad. Supervisar la limpieza de la cocina. Elaborar y supervisar los menús balanceados para el comedor de personal. Mantener la moral entre sus trabajadores y la buena disposición al trabajo. Reportar al departamento de Mantenimiento las fallas mecánicas generadas en su área. Otras que le sean asignadas por la jefatura inmediata superior. Coordinar los servicios de alimentos en los eventos, sociales o corporativos en coordinación con el área de ayb. Crear y proponer nuevos menús y cartas de acuerdo al público objetivo. Coordinar con el área de recepción el ingreso de grupos, servicios, actividades, etc. Crear promociones y actividades para los huéspedes y púbico externo. Coordinar loa mantenimientos preventivos y correctivos de todos los equipos Otras
funciones:
que sean asignadas por su jefatura inmediata SE OFRECE: Remuneración promedio al mercado. Ingreso a planilla con todos los
beneficios:
de ley, desde el 1er día. Puntos Hoteleros mensuales. Tarifas especiales en estadías para colaborador, familia y amigos. Línea de carrera. Descuentos Corporativos Pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento. Recuerda: Según ley N° 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad. Requerimientos
Requerimientos:
-
Educación minima: Formación no asignada
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Experiencia: Experiencia no asignada
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Disponibilidad de viajar: No
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Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Ubicación
Cusco
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Área
Área no asignada
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Tipo de contrato
Tipo no asignado
-
Modalidad
Modalidad no asignada
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