FRITZ SPORT, empresa peruana en constante crecimiento y expansión dentro del sector retail deportivo, se encuentra en búsqueda de un Jefe de Tienda con fuerte orientación comercial, liderazgo de equipos y capacidad para gestionar integralmente la operación del punto de venta. Buscamos una persona que no solo administre la tienda, sino que tenga capacidad para hacer crecer las ventas, desarrollar a los vendedores, controlar la operación y garantizar una excelente experiencia al cliente. Principales

funciones:
Liderar al equipo de vendedores, cajeros y personal asignado a la tienda. Cumplir y superar la cuota mensual de ventas asignada. Convertir la cuota mensual en objetivos diarios y por vendedor, realizando seguimiento permanente. Analizar diariamente ventas, ticket promedio, unidades por transacción, productividad y cumplimiento individual. Identificar vendedores con bajo desempeño y ejecutar planes inmediatos de mejora. Motivar al equipo y mantener una cultura comercial orientada a resultados. Supervisar la correcta atención al cliente y el cumplimiento de los protocolos de venta. Asegurar la correcta exhibición, reposición y presentación de productos. Controlar inventarios, diferencias de stock, mermas y movimientos de mercadería. Supervisar apertura, cierre, caja, POS, depósitos y documentación de tienda. Revisar anulaciones, devoluciones, descuentos y operaciones inusuales. Coordinar abastecimiento y reposición con almacén y áreas comerciales. Informar oportunamente quiebres de stock, productos de alta rotación y oportunidades comerciales. Organizar horarios y distribución del equipo según días y horas de mayor venta. Supervisar el orden, limpieza, seguridad e infraestructura de la tienda. Elaborar reportes diarios y semanales de resultados e incidencias. Proponer acciones comerciales para incrementar ventas y mejorar la rotación del inventario. Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.

Requisitos:
Estudios técnicos o universitarios en Administración, Marketing, Gestión Comercial, Negocios, Retail o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en retail, con al menos 1 a 2 años liderando equipos de tienda. Experiencia en retail indispensable, idealmente en calzado, moda, deportes, accesorios o consumo masivo. Experiencia trabajando con cuotas individuales y grupales. Conocimiento de indicadores comerciales y operativos. Manejo de inventarios, caja y control de stock. Excel a nivel intermedio. Disponibilidad para trabajar presencialmente en horarios de retail. ¿Qué

ofrecemos:
? Ingreso a planilla desde el primer día.

Beneficios:
de ley. Remuneración fija + esquema de incentivos según resultados. Línea de carrera. Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa en expansión. Capacitación y participación directa en proyectos comerciales.