Objetivo del puesto Dirigir la estrategia de mantenimiento de la planta chancadora, asegurando la confiabilidad, disponibilidad y desempeño óptimo de los equipos críticos del proceso de chancado, mediante una planificación estructurada, control de KPIs, gestión eficiente de recursos y liderazgo operativo, garantizando la continuidad operativa, la seguridad y el cumplimiento de los estándares establecidos.

Funciones principales:
Diseñar, implementar y ejecutar el Plan Maestro de Mantenimiento de la planta chancadora. Controlar y analizar los KPIs de mantenimiento: disponibilidad, confiabilidad, MTBF, MTTR, backlog y cumplimiento del plan. Optimizar la gestión de repuestos, consumibles y materiales críticos asociados a equipos de chancado. Administrar el presupuesto del área de mantenimiento, asegurando eficiencia y control de costos. Supervisar la correcta ejecución técnica del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de los equipos de la planta. Coordinar soporte técnico en proyectos de mejora e ingeniería, evaluando impactos en confiabilidad y vida útil de los equipos. Liderar el desarrollo de competencias técnicas y de liderazgo del equipo de mantenimiento. Asegurar el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA), conforme a la normativa minera vigente. Gestionar y supervisar paradas de planta y mantenimientos mayores, cuando corresponda.

Requisitos:
Ingeniero Mecánico, Electricista, Electromecánico o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en mantenimiento, de preferencia en plantas chancadoras, concentradoras o unidades mineras. Experiencia comprobada liderando equipos de trabajo en campo. Experiencia en paradas de planta y mantenimientos mayores (deseable).

Conocimientos:
sólidos en gestión de mantenimiento, KPIs y sistemas CMMS.

Ofrecemos:
Ingreso directo a planilla de la empresa minera. CTS, gratificaciones y vacaciones conforme a ley. Asignación familiar (de corresponder). Alimentación y alojamiento en campamento. Excelente clima laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Requerimientos