Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional / Régimen 22x8

EMPLEA

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Descripción de empleo
En Emplea, Por encargo de una importante empresa del rubro minero, nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional.

Requisitos:
Titulado(a) y Colegiado(a) de las carreras de Ingeniería de Minas, Ing. Metalúrgica, Ing. Industrial, Ing. Ambiental, Ing. de Seguridad y Salud Ocupacional. Experiencia de 2 años como Supervisor de Seguridad y Salud ocupacional en sectores de minería o plantas industriales. Conocimiento en Sistemas integrados de gestión y Sistemas de gestión SSOMA Manejo de Office Intermedio. Conocimiento de ISO 45001 e ISO 14001 Disponibilidad para laborar en Apurímac en Régimen 22x8 (Alimentación y Alojamiento cubiertos).

Funciones:
Elaborar, implementar y controlar el Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente Supervisar el cumplimiento de los estándares, procedimientos, PETS y políticas SSOMA. Liderar las inspecciones de seguridad en planta, almacenes, talleres y áreas operativas Investigar accidentes, incidentes y

condiciones:
subestándar, proponiendo medidas correctivas y preventivas Coordinar y ejecutar capacitaciones, inducciones y entrenamientos en materia de seguridad y medio ambiente. Verificar el cumplimiento de los controles ambientales establecidos por la empresa. Elaborar estadísticas e indicadores de gestión de seguridad y medio ambiente. Supervisar los monitoreos ocupacionales y ambientales requeridos por la normativa vigente. Elaborar informes periódicos para la Gerencia General respecto al desempeño SSOMA Velar por la mejora continua del Sistema de Gestión SSOMA.

Beneficios:
Ingreso a planilla completa Alimentación Cubierta Alojamiento Cubierto Pagos puntuales. Buen clima laboral. Únete a nuestro Equipo!

Requerimientos:

  • Educación minima: Formación no asignada

  • Experiencia: Experiencia no asignada

  • Disponibilidad de viajar: No

  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

  • Ubicación

    Apurímac

  • Área

    Área no asignada

  • Tipo de contrato

    Tipo no asignado

  • Modalidad

    Modalidad no asignada

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