Supervisor ssoma Junior
CIA DE DISTRIBUCIONES R&L
Descripción de empleo
REQUISITOS:
• Ing. Titulado y colegiado (no excluyente) en Ing. Industrial, Higiene, Seguridad Industrial o Ambiental. • Experiencia mínima de 6 meses realizando
funciones:
similares al puesto en empresas industriales o similares. • Experiencia en implementación de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. •
Conocimientos:
de procedimientos operativos y políticas en materia de Seguridad Industrial y Medio Ambiente. • Conocimiento en metodologías de capacitación. • Conocimiento en herramientas digitales. • Conocimiento de políticas, procedimientos, estándares y objetivos del plan de seguridad. • Conocimiento de trabajos de alto riesgo, Sistemas de Gestión ISO 9001, 14001 y 45001 • Conocimiento de la Ley Nº 29783 y su DS. 005-2012-TR.
FUNCIONES:
• Implementar y supervisar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de acuerdo con la normativa vigente. • Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en las diferentes áreas de la empresa. • Realizar inspecciones de seguridad y verificar el cumplimiento de procedimientos, estándares y uso adecuado de EPP. • Investigar accidentes e incidentes, proponiendo y dando seguimiento a las acciones correctivas y preventivas. • Planificar y ejecutar capacitaciones, inducciones y campañas de prevención en seguridad y salud ocupacional. • Elaborar y mantener actualizada la documentación de SST, incluyendo IPERC, procedimientos, registros e informes. • Supervisar el cumplimiento de los trabajos de alto riesgo y las medidas de control establecidas. • Coordinar simulacros de emergencia y participar en las actividades del Comité de SST. • Realizar el seguimiento a indicadores, auditorías y planes de mejora relacionados con seguridad, salud y medio ambiente. • Brindar soporte en la implementación y mantenimiento de los Sistemas de Gestión ISO 9001, 14001 y 45001. • Otras
funciones:
que le asigne su jefe inmediato concernientes al área.
BENEFICIOS:
• 1 día dorado libre al año • Programa de incentivos por desempeño • Capacitación continua interna • Beneficio de cumpleaños (día libre) • Actividades de integración • Acompañamiento constante de Gente y Gestión • Acceso a productos de la empresa a precio colaborador • Ingreso a planilla con
beneficios:
de acuerdo al régimen de PEQUEÑA EMPRESA
Requerimientos:
-
Educación minima: Formación no asignada
-
Experiencia: Experiencia no asignada
-
Disponibilidad de viajar: No
-
Disponibilidad de cambio de residencia: No
-
Ubicación
Huánuco
-
Área
Área no asignada
-
Tipo de contrato
Tipo no asignado
-
Modalidad
Modalidad no asignada
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