Analista de Atracción de Talento - Temporal
Hochschild
Descripción de empleo
Funciones:
del puesto: Gestionar los procesos de selección asignados en el marco del proyecto, asegurando el cumplimiento de los tiempos, lineamientos y estándares de Atracción de Talento. Realizar el levantamiento y validación de perfiles con los líderes solicitantes. Realizar el filtro curricular y entrevistas por competencias, identificando aquellos con mayor ajuste a los perfiles requeridos. Presentar ternas a los líderes y coordinar las diferentes etapas del proceso, realizando seguimiento oportuno hasta la selección del candidato y priorizando las posiciones de acuerdo con los hitos y necesidades del proyecto. Gestionar y hacer seguimiento a las actividades previas a la incorporación, en coordinación con las áreas involucradas. Mantener actualizada la información de los procesos y elaborar reportes de avance de las posiciones asignadas, identificando oportunamente riesgos, retrasos o dificultades de cobertura que puedan impactar el cumplimiento del proyecto.
Requisitos:
Bachiller o titulado(a) de la carrera de Psicología. Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección de personal, gestionando procesos de inicio a fin. Deseable experiencia en el sector minero y/o en la cobertura de posiciones para operaciones. Experiencia en entrevistas y evaluación por competencias. Manejo de Excel a nivel intermedio. ¡Te invitamos a ser parte de Hochschild y que descubras por qué Somos más que Minería! Remoto Selección Full-time, Temporal Semi Sr 1 vacante disponible Publicado el 29/09/2026
Requerimientos:
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Educación minima: Formación no asignada
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Experiencia: Experiencia no asignada
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Disponibilidad de viajar: No
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Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Ubicación
Arequipa
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Área
Área no asignada
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Tipo de contrato
Tipo no asignado
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Modalidad
Modalidad no asignada
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