Dimexa, empresa líder en la comercialización de productos farmacéuticos y consumo masivo de alcance nacional, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento que posea el siguiente

perfil:
, para ocupar la posición de: ASESOR COMERCIAL - CUSCO

Requisitos:
. - Estudios Técnico / Universitario culminados o truncos en Administración, Mkt o afines. - Experiencia de 6 meses en posiciones similares de productos farmacéuticos. - Especialización en Ventas (deseable). - Disponibilidad para trabajar presencialmente de Lunes a Sábado. - Disponibilidad para movilizarte en CUSCO.

Funciones:
- Cumplir con el programa establecido de visita a todos los clientes. - Proporcionar al Supervisor de Ventas y Cobranzas, y al departamento de Créditos y Cobranzas, posibles prospectos de clientes para la cartera de clientes de la empresa. - Recoger de su respectivo file: notas de crédito, avisos de vencimiento y mapas en el caso de Canal Horizontal, que le son entregados por el departamento de Créditos y Cobranzas. - Entregar los documentos aceptados y firmados por el cliente: notas de crédito, notas de débito, planillas de cobranza, entre otros, al departamento de Créditos y Cobranzas, y a Caja, según corresponda. - Mantener de forma ordenada y actualizada los documentos de cobranza por cliente, para su respectiva entrega. - Recopilar información sobre el mercado, tanto de clientes potenciales como de aquellos que ya son clientes de la empresa. - Presentar propuestas de mejora a los jefes, gerentes y/o dueños de los procesos, para la optimización de la eficacia y desempeño del sistema. - Participar de las capacitaciones y coaching para fuerza de ventas. Reportar Incidentes y accidentes de trabajo, así como no conformidades, salidas no conformes y deficiencias en el sistema. - Planificar las ventas para lograr el presupuesto establecido para su zona.

Beneficios:
- Ingreso en planilla desde el primer día de trabajo. - Bonificaciones acorde al mercado. - Utilidades. -

Beneficios:
de capacitación y recreación. La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en

condiciones:
de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.