Importante empresa agroindustrial líder a nivel mundial en el cultivo y procesamiento de hortalizas finas, frutas, súper granos en las modalidades de fresco, conserva, secos y congelado para el mercado extranjero y nacional, con certificaciones sociales, económicas y ambientales (HACC, BRC, GLOBAL GAP, BASC, ISO 14001, SA 8000, AWS, FAIR TRADE, OEA, EDGE, SMETA, ORGÁNICA, IFS FOOD, FSMA, GLUTEN FREE, FAIR TRADE USA) y operaciones en 6 departamentos (La Libertad, Lima, Ancash, Arequipa, Ica y Lambayeque) desea incorporar a su equipo de colaboradores: Jefe/a de Control Interno

REQUISITOS:
- Bachiller o Titulada en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Economía o carreras afines. - Experiencia mínima de 10 años en el área de Auditoría, Riesgos y/o Control Interno y 3 años en el puesto de Coordinador/Supervisor - Especialización en Control Interno, Gestión de Riesgos o Auditoría (Deseable)

FUNCIONES:
1. Identificar y evaluar riesgos y controles de los procesos, facilitando la implementación de controles efectivos junto con los responsables de cada área. 2. Coordinar la implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Control Interno basado en el marco COSO. 3. Monitorear la efectividad del Sistema de Control Interno y realizar seguimiento a los planes de acción derivados de auditorías, autoevaluaciones y otras revisiones. 4. Asesorar a las áreas en el diseño de controles, la mejora de procesos y la elaboración de matrices de riesgos y controles, promoviendo una cultura de autocontrol y gestión de riesgos. 5. Elaborar y mantener metodologías, procedimientos, indicadores, matrices e informes ejecutivos relacionados con el Sistema de Control Interno. 6. Coordinar y orientar técnicamente al equipo de Control Interno, distribuyendo las actividades, supervisando el cumplimiento del plan de trabajo y promoviendo el desarrollo de sus competencias.

CONOCIMIENTOS:
- Marco COSO 2013 (Control Interno). - Gestión de Riesgos (COSO ERM e ISO 31000). - Diseño y evaluación de controles internos. - Gestión por procesos. - Elaboración de matrices de riesgos y controles. - SAP - Microsoft Excel, Word y Power BI (nivel intermedio). Competencias: - Comunicación efectiva - Trabajo en equipo - Liderazgo

Ofrecemos:
• Remuneración acorde al mercado, grato ambiente de trabajo en una sólida organización, Capacitaciones, Línea de Carrera, Movilidad. DANPER promueve la equidad de género otorgando igualdad de

condiciones:
y

beneficios:
a mujeres y hombres. **DANPER no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo. Requerimientos